En diferentes medios afines del gobierno se está divulgando ampliamente el pago del décimo tercer mes para los servidores públicos a partir del 18 de noviembre, acompañado de declaraciones de algunos de los empleados que dan «gracias al comandante y la compañera», lo cual para algunos especialistas en derecho laboral resulta un absurdo, porque dichos pagos provienen del Presupuesto General de la República, al cual contribuyen todos los nicaragüenses.
Mientras las comunidades del caribe de Nicaragua aun siguen damnificadas por los huracanes Eta e Iota, en managua, Rosario Jurillo gasta millones en luces navideñas y altares.
De conformidad con la ley, el décimo tercer mes, como realmente debería calificarse y no como aguinaldo, es un derecho y no un regalo, ni una deferencia con los trabajadores, ya que la Ley 117 de 1990 dice que todo trabajador tiene derecho a que su empleador le pague un mes de salario adicional en concepto de décimo tercer mes, después de un año de trabajo continuo.
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Si el tiempo de trabajo continuo fuera menor de un año tendrá derecho al pago proporcional al tiempo trabajado. Igualmente, el pago del décimo tercer mes deberá efectuarse dentro de los primeros diez días del mes de diciembre y en caso de no hacerlo el empleador pagará al trabajador una indemnización equivalente al valor de un día de trabajo por cada día de retraso.
Asimismo, se establece que el pago deberá hacerse en los primeros diez días después de terminado el contrato o relación laboral bajo pena de indemnización equivalente al valor de un día de trabajo por cada día de atraso.
Agrega la ley que el décimo tercer mes se pagará conforme al último mes de salario recibido, salvo cuando se devengara salario por comisiones, obra, al destajo y similares .
En estos casos se pagará conforme el salario más alto recibido durante los últimos seis meses y para efectos del pago del décimo tercer mes serán considerados tiempo de efectivo trabajo, las vacaciones disfrutadas, las ausencias justificadas, los permisos con o sin goce de salario, los asuetos y los subsidios por enfermedad.
Según el doctor José Antonio López, experto en derecho laboral, el hecho que el gobierno esté pagando por adelantado el décimo tercer mes es por la necesidad de dinamizar la economía la cual se encuentra contraída y poner en circulación más dinero en estos días de crisis, pero no es ningún regalo o privilegio como lo han querido presentar los medios del régimen.
Se calcula que 170 mil trabajadores del Estado están recibiendo su décimo tercer mes y lo cual no deben agradecerle a ningún gobierno, sino que es un derecho establecido en la ley dijo el entrevistado.
